高质量就业是怎样炼成的

时间:2019-11-29 15:05       来源: 凡事新闻网

  张强,毕业于服装工程学院服装设计专业,现就职于际华集团股份有限公司,现任集团研究总院情报信息主管,兼任军民品服装招标技术顾问,先后取得多项技术及产品研发成果奖,拥有发明专利1项,实用新型专利两项,外观专利5项。

张强

  李春,毕业于数控工程学院数控技术及应用专业,就职于中航工业西安航空动力控制科技有限公司,两度荣获陕西省技术能手称号,数控编程调试员高级技师、复杂燃油控制器制造技术高级技师、中航发动机一级技能专家。

李春

  张奇,毕业于信息工程学院计算计应用技术专业0903班,现任西安爱易网络公司首席设计师,先后为全国7000余家客户完成设计制作,获得受到客户和公司的好评及表彰。由他设计的淘宝店铺模板已在淘宝装修市场公开销售,成交量连续排在前列。

张奇

  张哲睿,毕业于信息工程学院软件技术专业,现就职于上海鸿翼数字计算机网络有限公司,先后研发edoc2系统、移动网盘和APP等,其被外交部、公安部、北京武警总队、复旦大学、中兴通讯、中国银联、中视传媒、潍柴动力等单位采购选用。

张哲睿

  岳艳晖,毕业于电气工程学院电气自动化技术专业,创立深圳华茂粤电子有限公司,注册资金500万元,建筑面积5000余平方米,现有职员300余名,年产值达5000余万元。2010年,在母校设立了总金额20万元的华茂粤奖学金。

岳艳晖

  黄亚光,毕业于数控工程学院数控技术专业,现就职于西安法士特汽车传动有限责任公司,获陕西省技术状元、陕西省最美青工,省国资委科技创新技术革新奖等荣誉,入选陕西高校大学毕业生建功立业事迹报告团。

黄亚光

  高彦荣,毕业于材料工程学院模具设计与制造专业,现就职于黄河集团工模具有限公司,完成南昌江铃集团特种模具、福特U375项目模具等试制生产任务,获得集团年度先进工作者、陕西省模具钳工理论知识竞赛第一名。

高彦荣

  郑永涛,毕业于材料工程学院模具设计与制造专业,现任中国第二重型机械集团公司装配钳工,曾获集团公司青年突击手、职工技能竞赛冠军、四川省优秀团员、四川省青年岗位能手等荣誉称号。

郑永涛

  杨延,毕业于汽车与物流学院电子商务专业,2014年投资30万元创立西安云创电子商务有限公司,任总经理。公司目前拥有服装类品牌商标两个,在京东开设的母婴用品专营店,利润额稳步提升。

杨延

  朱波,毕业于机械工程学院汽车检测与维修专业,现任陕西重型汽车有限公司销售服务部业务主管,连续三年被公司评为岗位标兵、优秀员工和优秀党员,主持完成的优秀课题获评一等奖两项,三等奖9项。

朱波

  王文佩,毕业于材料工程学院模具设计与制造专业,现任北京航空航天大学工程训练中心教师,负责工科类本科学生的实习指导工作。凭借积极认真的工作态度,踏实肯干的工作作风得到了领导和师生们的一致好评。

王文佩

  魏平安,毕业于电气工程学院电气自动化技术专业,现就职于中航工业西航发动机集团有限公司,曾获公司技术能手、中航工业青年岗位能手,全国技术能手,先后获聘公司首席技能专家、中航工业首席(特级)技能专家。

魏平安

  有着64年传承的职教名校陕西工业职业技术学院,以全国百强示范高职院校为基础,通过实施五年期的教育教学质量提升计划,倾力办有灵魂的教育、建有品位的学校、创有境界的文化、育有底气的人才,走出了一条高素质应用型人才培养的特色实践之路。数十万知识基础坚实、专业技能扎实、发展潜力厚实的技能人才凭借专业对口率高、就业稳定率高、用人单位满意度高赢得了企业和社会的赞誉。

  知识基础坚实 专业对口率高

  国内最大的电子类外资高新产业项目西安三星(中国)半导体有限公司在2013年底投产时,陕西工院电气自动化技术专业的郭艳勃和130多名同学一起光荣入职。他坦言,公司主要看中的是他们的基础知识储备和动手操作能力。

  职业院校办学的核心是要让学生学到技能本领,让学生在社会有立身之本,这也是陕西工院实施质量提升计划的初衷。学院始终立足行业需求,将人才培养模式改革、专业建设、教师团队培育和课程体系构建当作核心竞争力,人才培养瞄准市场,专业设置跟踪市场,师资建设契合市场,课程构架适应市场,从基础上保证每一位毕业生拥有就业竞争中的制胜法宝。

  依托装备制造行业,陕西工院借助校企合作平台,通过实施基于工学结合、企业深度参与、富于行业特色的工学六融合,将企业岗位任职要求和现代企业文化理念融入人才培养全过程,构建了院级省级国家三层递进的重点专业建设体系,形成了独具特色的品牌专业群,通过实施岗位职业标准、优质专业核心课程等四项建设计划,建成了符合工作过程和行业标准的课程体系,做到了教学过程和生产过程的紧密结合,实现了专业教学要求与企业岗位技能要求的有效对接,使企业岗位能力标准与学生课堂所学零距离对接,使学生一上岗便能很快上手。

  同时,秉承以德为先、崇尚技术、培育名师、打造团队的理念,陕西工院着力加强教师职业道德建设,强化教师工程实践能力,全面提升师资队伍专业素质,在高级职称教师中培育教学名师,在中级职称教师中培育教学能手,在青年教师中培养教坛新秀,一支具有较高实践教学能力和科研创新能力的双师队伍成为了兴学育才的主力军。

  毕业生表现出较强的首岗适应能力、多岗迁移能力和可持续发展能力,赢得了用人单位的欢迎和好评,专业对口率和薪酬待遇等指标均位居省内高职院校前列。

  专业技能扎实 就业稳定率高

  去年11月,清华大学基础工业训练中心第三次来学院招贤纳才。最终,机电维修、材料成型与控制技术、数控技术等6个专业的11名毕业生入职清华,被聘任为实验师,负责指导本科学生的基础工业实训工作。无独有偶,国际知名的服装品牌凌致、优衣库等也在学院定向招聘了服装专业70余名毕业生。

  高职教育的独特属性决定了人才培养既要突出高,又要突出职。依托办学传统优势和区域经济发展需求,陕西工院积极探索职业化人才培养路径,通过校企合作、文化融合、技能竞赛和国际交流合作,夯实学生专业技能基础,实现了办学效益与社会需求的有效对接。

  借承担教育部集团化办学试点项目的机遇,学院主动寻求校企最佳契合点,搭建职教集团平台,与国内外知名企业开设企业冠名订单班93个,为企业培养了6100多名优秀人才,实现了产业与教育的异质融通,学校与企业的协同发展。其中,与欧姆龙合办的欧姆龙订单班,按照国际员工的工作规范和标准实施订单培养,与亿滋中国联办亿滋订单班,把培养纳入企业的中国技术培训生项目。用人单位普遍反馈,陕西工院毕业生基础知识扎实,实践能力较强,思想作风朴实以及工作稳定性好,沟通协作能力和团队合作意识强。

  同时,学院坚持以赛促教、赛教结合;以赛精艺,技艺共长,积极创设技能竞赛氛围,广泛组织学生参与各级各类技能竞赛。近三年,学生在各级各类比赛中屡获佳绩,获国家级技能大赛等奖项172项、省级技能大赛等奖项366项,16名同学荣获陕西省技术能手,整个校园学技能、比技能、拼技能的氛围日渐浓郁。

  学院毕业生就业质量年度报告显示,2014届6400余名毕业生,人均获得1.7个就业岗位,其中有2000多名毕业生在世界500强和国有大中型企业就业,许多强势专业实现了全部提前就业。

  发展潜力厚实 用人单位满意度高

  机械工程学院毕业生陈佑,参加工作一年多就成为陕西法士特齿轮有限公司生产一线的掌舵人,熟练掌握汽车变速箱壳体加工工艺,一人操作三台数控加工中心。数控工程学院毕业生何鹏刚,被美资普美航空公司录用,不到一年时间就熟练掌握了多种设备的操作及维修技术,被提拔为设备部部长助理,负责数控设备的管理及维修工作事实证明,陕西工院的毕业生以工程素养高、动手能力强、工作上手快、发展后劲足而广受用人单位好评。

  这得益于学院以校企文化融合为载体,融课堂教学、文化实践、社会拓展于一体,全面服务学生职业生涯的持续发展。贯穿培养全过程的就业指导1+4+X课程体系,校内144家全国骨干企业的文化长廊和100名优秀校友风采展示,百余位劳模、技术专家、优秀校友等做客的文化大讲堂,潜移默化地引导学生接受企业目标、感受企业精神、追随青春榜样,提早帮助学生明确求职方向,尽快适应职场生活。

  学院还开展了全方位的国际交流与合作,先后选派14名学生赴德国伊尔梅瑙工业大学学习攻读硕士学位,24名学生赴台湾中州科技大学、台湾建国科技大学交换学习,还相继与德国、爱尔兰、新加坡、韩国等高校签署了学生交流协议和合作意向,为学生提供了与国际化教育标准衔接的技能培养及人才成长新途径。

  另外,学院坚持以优质的就业指导与服务为支撑,抓牢毕业生就业的出口关,通过实施就业一把手工程,就业工作常年抓、具体环节天天抓、招聘上岗时时抓、遗留问题专人抓,为毕业生提供全程就业指导,并与全国30多个省份,超过1500家大中型企事业单位建立了成熟、稳固的人才供求关系。仅2014年,举办各类校园招聘活动200余场,累计500余家用人单位,为毕业生提供就业岗位9000余个。

  回溯64年的风雨兼程,陕西工院以争创一流、追求卓越的不懈办学实践,走出了一条质量立校、人才强校、特色名校、文化荣校的发展道路,全国文明单位、全国职业教育先进单位、全国机械行业骨干院校、全国就业星级示范校、全国学校艺术教育先进单位等荣誉是对学院人才培养质量的最好褒奖。

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